介護老人保健施設(介護職・ヘルパー)の介護求人(求人No.154673)
【年間休日119日】ボーナス年2回(4.00ヶ月)!扶養手当・住宅手当・寒冷地手当・退職金制度完備!
- 法人名
- 医療法人社団清か
- 事業所名
- 介護老人保健施設望
- 施設形態
- 介護老人保健施設
- 給与
- 月給 171,150円~245,500円
- 勤務地
- 北海道小樽市望洋台2丁目30番10号
求人詳細
- 職種
- 介護職・ヘルパー
- 雇用形態
- 正社員
- 施設形態
- 介護老人保健施設
- 仕事内容
-
・介護老人保健施設において、要介護状態にある高齢者に対する介護業務全般
*公共交通機関を利用する場合、通勤時間帯にバス等の運行がない場合、当法人よりタクシーチケットを配付します
- 募集資格
-
- 介護初任者研修
- 実務者研修
- ヘルパー 1級
- ヘルパー 2級
- 介護福祉士
- 経験
- 未経験者歓迎
勤務地・勤務時間・シフト
- 勤務地
- 北海道小樽市望洋台2丁目30番10号
- アクセス
- 中央バス「望洋台2丁目」停より徒歩1分 ※マイカー通勤可
- 勤務時間
-
1) 07:00~16:00 ( 休憩 60 分 )
2) 10:00~19:00 ( 休憩 60 分 )
3) 10:30~19:30 ( 休憩 60 分 )
4) 12:30~21:30 ( 休憩 60 分 )
5) 21:30~07:30 ( 休憩 120 分 )
- 勤務備考
- *(1)~(5)全ての時間帯で勤務可能な方
- 夜勤回数/月
- 4~5回
- 時間外・残業
- あり:月平均3時間程度
- 勤務日数・休日
- シフト制
- 年間休日
- 119日
- 初年度有給休暇
- 法定通り
給与
- 給与
- 月給 171,150円~245,500円
- 基本給
- 141,450円~210,800円
- 固定手当
- 夜間勤務手当 5,000円
処遇支援手当 4,700円
- その他手当
- 夜勤手当 5,000円/回(月4~5回)
扶養手当(規定により支給)
住宅手当(規定により支給)
寒冷地手当(10月)
処遇改善・特定処遇改善手当(年2回) 約180,000円~230,000円程度/回
- 給与詳細
- ※給与には夜勤手当4~5回分含む
※経験を考慮の上、面接後に決定
- 賞与(前年度実績)
- 年2回(4.00ヶ月分)
- 昇給(前年度実績)
- 1月あたり(0.80%〜1.00%)
- 給与締日・支払日
(支払い方法) - 15日締め・当月25日支払い
待遇
- 加入保険
- 健康 厚生 雇用 労災
- 退職金制度
- あり:勤続1年以上・退職金共済:加入
- 通勤手当
- 上限45,000円/月
- 定年
- あり:60歳
- 再雇用制度
- あり:65歳まで
- 休業実績
- 育児休業取得実績あり 介護休業取得実績あり 看護休暇取得実績あり
- 雇用期間の定め
- 期間の定めなし
- 試用期間
- 試用期間あり:3ヶ月
試用期間中の労働条件・賃金変更なし
- その他待遇
- *賞与(前年度実績)
6月に1.5ヶ月分、12月に2.5ヶ月分
*駐車場料金無料
<新型コロナ感染症予防のための取り組みを実施しています>
■職場内の各所にアルコール消毒液を設置。全職員に携帯用アルコール消毒液配布
■全職員に対し、出勤前・出勤時の計2回検温と体調確認を実施
■感染対策設備を各種整備(簡易陰圧室、ユニット玄関室、面会室 ※令和4年度整備)
■職員へのマスク配布あり
■感染疑い等で出勤停止の場合、特別有休休暇を付与
- 受動喫煙対策
-
原則屋内禁煙
屋外に特定喫煙所設置
職場情報
要介護状態にある高齢者のための入所施設
要介護状態にある高齢者の方々に施設内において看護・介護・リハビリテーションのサービス提供を行い、在宅復帰を目指す。
年間休日119日+有休取得率平均10日以上!
育児休業、子の看護休暇の取得率が高く、介護休業や傷病などによる療養休業の取得実績もあり福利厚生の充実に努めています。
新型コロナ感染症対策として感染疑いや濃厚接触者となった場合に出勤停止を徹底するため特別有休休暇を付与しています。
- この求人のこだわり条件
- 車通勤OK,未経験可,年間休日110日以上,残業なし・少なめ,社会保険完備,交通費支給,賞与あり,退職金あり,寮・住宅補助あり,研修制度あり,働くママ・パパ応援
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