小規模多機能型居宅介護（介護職・ヘルパー）の介護求人（求人No.173354）
【無資格・未経験者歓迎】賞与年2回（2.00ヶ月）！退職金制度完備！定年65歳求人！年間休日110日
求人詳細
- 職種
- 介護職・ヘルパー
- 雇用形態
- 正社員
- 施設形態
- 小規模多機能型居宅介護
- 仕事内容
-
日帰りサービスを中心に訪問サービス、宿泊サービスを組み合わせ、365日お客様の居宅（住宅）生活を支援する介護業務全般。
（食事・掃除・排泄・入浴・レクリエーションなど）
＊夜勤：月4～5回
- 募集資格
-
- 無資格
- 介護初任者研修
- 実務者研修
- ヘルパー 1級
- ヘルパー 2級
- 介護福祉士
- その他
介護職員実務者研修修了者 あれば尚可
ホームヘルパー2級 あれば尚可
普通自動車運転免許 必須
（AT限定可）
※ペーパードライバー不可
- 経験
- 実務経験 あれば尚可
勤務地・勤務時間・シフト
- 勤務地
- 北海道札幌市北区
- アクセス
- 中央バス「屯田南小学校前」停より徒歩3分 ※マイカー通勤可
- 勤務時間
-
1) 08:00～17:00 ( 休憩 60 分 )
2) 09:00～18:00 ( 休憩 60 分 )
3) 12:00～21:00 ( 休憩 60 分 )
4) 16:00～10:00 ( 休憩 120 分 )
- 夜勤回数/月
- 4～5回
- 時間外・残業
- あり：月平均5時間程度
- 勤務日数・休日
- シフト制により月8～10日休み
- 年間休日
- 110日
- 初年度有給休暇
- 法定通り
給与
- 給与
- 月給 178,000円～211,000円
- 基本給
- 152,000円～180,000円
- 固定手当
- 職務手当 6,000円
- その他手当
- 精皆勤手当 6,000円
夜勤手当 1回5,000円
日祝手当 1回2,000円
特別職務手当 15,000円
- 給与詳細
- ※給与には夜勤手当4～5回分含む
※経験を考慮の上、面接後に決定
- 賞与（前年度実績）
- 年2回（2.00ヶ月分）
- 昇給（前年度実績）
- 1月あたり（1,000円〜）
- 給与締日・支払日
（支払い方法） - 月末締め・翌月15日支払い
待遇
- 加入保険
- 健康 厚生 雇用 労災
- 退職金制度
- あり：勤続3年以上
- 通勤手当
- 上限50,000円／月
- 定年
- あり：65歳
- 再雇用制度
- あり
- 休業実績
- 育児休業取得実績あり 介護休業取得実績あり 看護休暇取得実績あり
- 雇用期間の定め
- 期間の定めなし
- 試用期間
- 試用期間あり：6ヶ月
試用期間中の労働条件・賃金変更なし
- その他待遇
- ＊マイカー通勤：駐車場は応相談
＊通勤手当：公共交通機関利用の場合実費支給（上限5万円）
マイカー通勤の場合当社規定により支給
＊年次有給休暇は4月～6月入社の方は13日、7月～9月入社の方は12日を入社時より付与、以降入社月により順次減少します
- 受動喫煙対策
- 原則屋内禁煙
職場情報
【求人担当者からおすすめコメント】
全国展開する大手企業。子育て支援や資格取得支援などあるので、長く安定して働けるのが大変おすすめです。
様々な手当など福利厚生も充実しているので、収入UPを考えの転職希望者の方にぴったり！
入社日のご相談も可能ですので、在職中の方もご応募歓迎求人です。
【法人の特徴】
・研修制度の充実
新人研修、先輩職員と一緒に行う（OJT）にて、手厚くサポート
・キャリアアップで収入UP
資格取得や経験を積むことで給与がアップ。資格取得支援制度もあります！
・安心してはたらける環境
多様な福利厚生制度、子育て支援制度も充実！職員が長く安心してはたらける環境づくりを行っています。
保育料の補助、育児サービス利用補助、育児短時間勤務制度などしっかりと休みを取りながら働ける環境を整えています。
【求める人物像】
1、誠実さと高い倫理観
一人ひとりを尊重し、誠実な対応ができる。介護=サービス業ととらえ、相手の立場に立った丁寧なケアができる。
2、協調性
共に働く仲間に配慮でき、良好な関係が築ける。
仕事は仲間との協働や連携が不可欠と認識し、適切な行動ができる。
3、素直さ
SOMPOケアグループの方針、考え方に共感でき、取り組める。
●掲載内容について●
応募時に募集が終了している場合もございます。その際は、希望条件に合わせて他の求人をご案内させて頂きます。
- この求人のこだわり条件
- 車通勤OK,無資格可,未経験可,年間休日110日以上,残業なし・少なめ,社会保険完備,交通費支給,賞与あり,退職金あり,働くママ・パパ応援,大手法人
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