居宅介護支援事業所（ケアマネジャー）の介護求人（求人No.194951）
名古屋市北区/居宅介護支援事業所/ケアマネ正社員/賞与４ヶ月分と高待遇！各種手当も充実で安定待遇！
求人詳細
- 職種
- ケアマネジャー
- 雇用形態
- 正社員
- 施設形態
- 居宅介護支援事業所
- 仕事内容
-
居宅介護支援事業所でのケアマネジャー業務
・アセスメント
・モニタリング
・ケアプラン作成
・カンファレンス
・介護保険手続き申請
・サービス担当者会議運営
・ご利用者宅訪問、ご家族との連絡調整、相談業務
・給付管理、請求業務など
- 募集資格
-
- ケアマネジャー（介護支援専門員）
- 経験
- 不問
勤務地・勤務時間・シフト
- 勤務地
- 愛知県名古屋市北区
- アクセス
- 各線「大曽根駅」から徒歩10分
- 勤務時間
-
1) 09:00～17:30 ( 休憩 60 分 )
- 時間外・残業
- なし
- 勤務日数・休日
- 土曜・日曜休み（公休数月10日）
※シフト制ですが基本的に土日は休みです。
- 年間休日
- 120日
- 初年度有給休暇
- 法定通り
給与
- 給与
- 月給 248,000円～348,000円
- 基本給
- 155,000円～255,000円
- 固定手当
- 資格手当 10,000円
職能手当 30,000円
勤務手当 15,000円
職務手当 15,000円
- その他手当
- 資格手当 各10,000円（例：介護福祉士10,000円）
家族手当
・配偶者 20,000円
・子ども 6,000円/人
- 給与詳細
- ※経験を考慮の上、面接後に決定
- 賞与（前年度実績）
- 年２回・計4.00ヶ月分(前年度実績)
- 昇給（前年度実績）
- 年１回
- 給与締日・支払日
（支払い方法） - 月末締め・翌月16日支払い
待遇
- 加入保険
- 健康 厚生 雇用 労災 財形
- 退職金制度
- あり：勤続３年以上
- 通勤手当
- 月額上限50,000円
- 定年
- あり：60歳
- 再雇用制度
- あり：65歳まで
- 社宅
- なし
- 託児所
- なし
- 休業実績
- 育児休業取得実績あり 看護休暇取得実績あり
- 雇用期間の定め
- 期間の定めなし
- 試用期間
- あり：３ヶ月（同条件）
- その他待遇
- 車通勤可：駐車場応相談
転勤あり：中区・昭和区
併設クリニックでの診療料免除（一等親までが対象）
- 受動喫煙対策
- 原則屋内禁煙
職場情報
居宅介護支援事業所でのケアマネジャー・正社員求人です。
【おすすめポイント】
・ケアマネジャー経験は不問！これからケアマネとしてチャレンジしたい方歓迎！
・基本は土曜、日曜休み。年間休日120日とご家族と時間を大切にできる環境です。
・研修制度も充実！スキルアップが可能！
・資格取得支援もあるので主任ケアマネジャーを目指せます。
・賞与４ヶ月分と高待遇！各種手当も充実で安定待遇が望めます。
【お仕事内容について】
利用者様の自宅を訪問し、体調や状況を確認します。
既存のご利用者様へは毎月の訪問を行い、新規の方には介護度や要望に基づき、サービス計画と提供のお手伝いをします。
最初は既存の利用者様をメインに20件程の利用者様をお任せします。特に一人暮らしの利用者様へは健康管理のための医療連携を図ることを大切にし、地域包括支援センターや他事業所との連携をとりながらケアマネジメントの業務を進めます。
事務所で連絡を受けているので外出中や夜間でも自分の携帯だけにかかってくることはありません。
介護業務などとの兼任はなく、ケアマネジャー業務に専念していただける環境です。
【事業所概要】
開設：2014年８月
種別：居宅介護支援事業所
【法人の取り組み】
◎子育てやご家庭との両立を応援！
・女性管理職登用実績多数
・子育て中の職員も多く活躍！
・産休育休を取得される方も多いです。
◎研修制度
・ご入社後１ヶ月は先輩職員がマンツーマンで指導します。
・入社時研修、内部研修、施設間研修、外部研修など学ぶ機会が多くあります。
◎資格取得支援制度
・主任ケアマネジャーを目指し、キャリアアップすることが可能です。
※応募時に募集が終了している場合もございます。その際は、希望条件に合わせて他の求人をご案内させて頂きます。
まずはツクイスタッフ担当までお問い合わせください。
- この求人のこだわり条件
- 駅チカ,車通勤OK,未経験可,日勤のみ・夜勤なし,年間休日110日以上,残業なし・少なめ,社会保険完備,交通費支給,賞与あり,退職金あり,資格取得支援,研修制度あり,働くママ・パパ応援
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