小規模多機能型居宅介護（ケアマネジャー）の介護求人（求人No.196112）

職種

ケアマネジャー

雇用形態

パート

施設形態

小規模多機能型居宅介護

仕事内容

・アセスメントやケアプラン策定、モニタリング等のケアマネジメント業務
・ご入居者やご家族への相談援助
・病院などの外部機関や社会資源、多職種との連携
・ケアカンファレンスの企画運営や改善指導
・介護業務全般

募集資格

• ケアマネジャー（介護支援専門員）

小規模多機能型サービス等計画作成担当者研修を修了している方歓迎（未修了者は入社後に会社費用で受講可能）
認知症介護実践者研修を修了している方歓迎（未修了者は入社後に会社費用で受講可能）

経験

介護実務経験（年数不問）

勤務地

神奈川県川崎市高津区

アクセス

JR南武線「久地駅」より徒歩12分

勤務時間

1) 07:30～16:30 ( 休憩 60 分 )
2) 09:00～18:00 ( 休憩 60 分 )
3) 10:30～19:30 ( 休憩 60 分 )
4) 16:00～10:00 ( 休憩 120 分 )

勤務日数・休日

週３～５日、シフト制

給与

時給 1,470円～1,520円

その他手当

夜勤手当 5,000円／回
夏冬一時金手当（年2回）
時間外手当は別途支給（1分単位）

給与詳細

時給1,470円～（介護支援専門員）　
時給1,490円～（介護支援専門員＋認知症介護実践者研修修了者）
時給1,520円～（介護支援専門員＋認知症介護実践者研修修了者＋小規模多機能型サービス等計画作成担当者研修修了者）

昇給（前年度実績）

年１回４月

給与締日・支払日
（支払い方法）

上限50,000円／月

加入保険

健康　厚生　雇用　労災

その他待遇

昇給年1回（4月）
一時金年2回　※40000～60000円/年（前年度実績）
社会保険完備
交通費規定内支給（上限50000円/月）
時間外勤務手当（1分単位）
正社員登用制度
年末年始手当（12/30～1/3期間、基本時給25%UP）
制服貸与
定期健康診断
インフルエンザ予防接種費用補助制度
慶弔見舞金制度（結婚・出産・傷病見舞・災害見舞など）
資格取得支援制度（介護職員初任者研修、介護福祉士実務者研修、介護福祉士など）
スタッフ紹介制度（紹介者・日紹介者の双方に紹介手当支給）
メンタルヘルス相談窓口
スタッフ相談室
ヒューマンライフケア安心保障制度（病気・ケガなどによる入院で就労不能になった場合、最高30日間の所得を保障する制度）

受動喫煙対策

原則屋内禁煙

この求人のこだわり条件

車通勤OK,週3日～,残業なし・少なめ,社会保険完備,交通費支給,資格取得支援,研修制度あり,働くママ・パパ応援