小規模多機能型居宅介護（介護職・ヘルパー）の介護求人（求人No.210156）

職種

介護職・ヘルパー

雇用形態

パート

施設形態

小規模多機能型居宅介護

仕事内容

入居者様の日常生活支援を行う業務です。食事、入浴、移動の介助の他、生活の中での会話やコミュニケーションを通して笑顔を導いていただくことも、大切な仕事の一つとなります。
室内清掃や病院への付き添い、衣類等の洗濯も、入居者様から喜んでいただける機会の多い業務となります。
これからの社会に必要不可欠であり、あなたのその手で直接、人に貢献できる内容の仕事です。
誇りを持って、業務にあたってください。

＜こんな方にオススメ＞
勤務時間は融通が利きますのでご相談ください。
子育て中の方、今は「子供が第一」で当然です！
お母んスタッフもたくさん働いてくれていますので、急にお休みが必要になった時も「お互い様」の理解があります。
パートスタッフから始めたい男性の方も含め、介護資格取得など、最大限応援します。

募集資格

• 無資格
• 介護初任者研修
• 実務者研修
• ヘルパー 1級
• ヘルパー 2級
• 介護福祉士

経験

未経験者歓迎

勤務地

北海道北見市西三輪1丁目645番地3

アクセス

北見バス「中央三輪4丁目」停より徒歩5分　※マイカー通勤可

勤務時間

1) 07:00～19:00 ( 休憩 60 分 )

勤務備考

7時00分〜19時00分の時間の間の5時間程度

時間外・残業

なし

勤務日数・休日

週3日〜週5日
労働日数について相談可
＊シフトで定める

初年度有給休暇

法定通り

給与

時給 1,012円～1,396円

基本給

時給 896円～1,245円

固定手当

処遇改善手当 116円～151円

その他手当

専門職手当 0円～151円/H

給与詳細

※経験を考慮の上、面接後に決定

賞与（前年度実績）

なし

昇給（前年度実績）

なし

給与締日・支払日
（支払い方法）

月末締め・翌月20日支払い

加入保険

雇用　労災

退職金制度

なし

通勤手当

上限31,600円／月

定年

なし

再雇用制度

なし

休業実績

育児休業取得実績あり　

雇用期間の定め

雇用期間の定めあり（4ヶ月以上）
1年
契約更新の可能性あり（条件付きで更新あり）
契約更新の条件
契約期間満了時の業務量、会社の経営状況、労働者の能力、従事している業務の進捗状況

試用期間

なし

その他待遇

・子育てや介護などの関係から、時短勤務で働きたい方は勿論、「将来的にはもう一度フルタイムで働きたくなるかも」という方もご相談ください。
業績好調、定着率も高いので、今回は増員募集となります。
まだまだ伸びしろのある会社なので、スタッフ増員で、現在の人員に無理が掛からないように配慮しながら事業拡大を計画しています。
・気配りの細やかな方ほど、業務中の服装には気を遣うもの。
当社では制服の貸与がありますので、お悩み不要です。
・職員食を特別価格にてご用意できます。
忙しい朝の時間など、お弁当作りの時間が削減でき、栄養バランスもしっかり考慮されてい
ますので、働きながら健康維持が可能です。
・大雪などで出社ができなくなった経験はありませんか？
当社は天候悪化の際には、社用車での送迎準備がありますので、ご安心ください。
また、自社の除雪車がありますので、冬季の雪かき作業に時間を取られることはありません。
・入社すると、いつでも社長から最新の釣果情報を入手できます。
＊無料駐車場あり
＊年次有給休暇は日数に応じ法令通り付与
＊雇用保険は労働時間が週20H以上の場合に加入

受動喫煙対策

原則屋内禁煙

この求人のこだわり条件

車通勤OK,無資格可,未経験可,日勤のみ・夜勤なし,週3日～,残業なし・少なめ,交通費支給,研修制度あり,働くママ・パパ応援