デイサービス（介護職・ヘルパー）の介護求人（求人No.214442）

職種

介護職・ヘルパー

雇用形態

正社員

施設形態

デイサービス

仕事内容

デイサービスでの介護業務・送迎業務
・身体介助（歩行介助、衣服着脱）
・排せつ介助（トイレ誘導）
・入浴介助（一般浴、機械浴）
・レクリエーション企画、実施
・送迎業務、添乗業務
・介護記録、デイルーム清掃　等

募集資格

• 介護初任者研修
• 実務者研修
• ヘルパー 1級
• ヘルパー 2級
• 社会福祉士
• 介護福祉士

※普通自動車免許（ＡＴ限定可）必須

勤務地

滋賀県近江八幡市

アクセス

近江八幡駅駅より徒歩8分　

勤務時間

1) 08:30～17:30 ( 休憩 60 分 )
2) 09:00～18:00 ( 休憩 60 分 )
3) 08:00～17:30 ( 休憩 60 分 )

時間外・残業

あり：月平均5時間程度

勤務日数・休日

月公休９日（２８日の月は８日休）※リフレッシュ休暇：１日／月付与

年間休日

119日

初年度有給休暇

法定通り/6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

給与

月給 205,500円～253,500円

基本給

162,000円～210,000円

固定手当

処遇改善手当 21,000円※処遇改善手当には特定処遇改善手当3,000円含む※
資格手当 10,000円～15,000円
ライフプラン手当 3,000円
ベースアップ手当 4,500円

その他手当

扶養手当（試用期間終了後）配偶者10,000円・満18歳未満の子／満60歳以上の親5,000円

給与詳細

※資格・経験を考慮の上、面接後に決定

賞与（前年度実績）

賞与（年2回　昨年度実績：～50万円）

昇給（前年度実績）

有：年１回　1月あたり（０円～5,000円）

給与締日・支払日
（支払い方法）

月末締め・翌月20日支払い （銀行振込）

加入保険

健康　厚生　雇用　労災

退職金制度

あり：勤続３年以上

通勤手当

上限50,000円※車通勤可の場合上限31,600円

定年

あり：60歳

再雇用制度

あり：65歳まで

福利厚生（福利施設）

◆社会保険完備
◆定期健康診断
◆扶養手当（配偶者…1万円／満18歳未満の子…5千円）
◆残業手当（残業代全額支給）
◆資格手当
◆退職金（勤続年数3年以上）
◆昇給（年1回）
◆賞与（年2回　昨年度実績：～50万円）※昇給・賞与は評価による。
◆福利厚生制度
◆慶弔金
◆交通費支給（実費5万円まで）
◆個人年金など（従業員拠出）
◆キャリアパス制度
◆産後パパ育休制度
◆産前産後休暇、育児休暇、介護休業
◆公的資格取得・自己啓発支援制度
◆制服貸与
◆電子レンジＯＫ
◆冷蔵庫使用ＯＫ
◆休憩スペースやお昼を食べる場所あり
◆お弁当持参ＯＫ

＜福利厚生制度の一例紹介＞
・宿泊費補助　2泊まで1泊あたり5,000円
・インフルエンザ予防接種補助　5,000円
・暑気払い／忘・新年会補助　各5,000円
・ヘルスチェック補助金　10,000円
他にも・・・出生祝金、入学祝金、婚姻暦祝金 など

休業実績

育児休業取得実績あり　介護休業取得実績あり　看護休暇取得実績あり　

雇用期間の定め

期間の定めなし

試用期間

試用期間あり：３ヶ月～４ヶ月（同条件）

その他待遇

職務給制度あり
復職制度あり

キャリアパス制度あり
キャリアアップ支援制度あり
制服貸与
社員持ち株会あり（加入条件あり）

●ツクイ独自の福利厚生制度
・プライベートの宿泊１泊5,000円まで補助
・結婚祝金 10,000円～50,000円
・婚姻歴祝金 10,000円～40,000円
・出産祝金 20,000円
・暑気払い/忘年会費用 5,000円まで補助
・リフレッシュ補助金 10年勤続で10万円支給 など
・慶弔金制度
・DC（確定拠出年金）

●研修制度
・ｅラーニング
・集合研修
・認定試験

●育児両立支援
・育児短時間勤務制度
・育児時差勤務制度　など

転勤の可能性あり：本人希望考慮

受動喫煙対策

原則屋内禁煙

この求人のこだわり条件

駅チカ,車通勤OK,経験必須,日勤のみ・夜勤なし,残業なし・少なめ,社会保険完備,交通費支給,賞与あり,退職金あり,資格取得支援,研修制度あり,大手法人