訪問入浴(看護職)の介護求人(求人No.214821)
【訪問入浴】週2日~より勤務OK!扶養内勤務歓迎!研修体制や法人独自の福利厚生システムが自慢!
- 法人名
- 株式会社ツクイ
- 事業所名
- ツクイ旭川豊岡
求人詳細
- 職種
- 看護職
- 雇用形態
- パート
- 施設形態
- 訪問入浴
- 仕事内容
-
専用の浴槽を装備した入浴車で介護職員2名、看護職員1名の3名でお客様のご自宅へお伺いし、入浴サービスを提供します。
<主なお仕事>
・入浴前/後のバイタルチェック
・入浴可否の判断
・脱衣、洗髪、洗体、着衣の介助
・訪問入浴介護計画書類(一部)作成
*運転業務はありません。
*訪問件数5~6件/日
*未経験の方でも同行研修があります。ご安心ください。
*雇用期間満了後、1年毎の契約更新
- 募集資格
-
- 看護師
- 准看護師
- 経験
- 不問
勤務地・勤務時間・シフト
- 勤務地
- 北海道旭川市豊岡7条8丁目5番8号
- アクセス
- 旭川電気軌道バス「豊岡8条7丁目」停より徒歩3分 ※マイカー通勤可
- 勤務時間
-
1) 08:30~17:30 ( 休憩 60 分 )
- 勤務備考
- 勤務表によるシフト制
- 時間外・残業
- あり:月平均5時間程度
- 勤務日数・休日
- 週2日~週5日
労働日数について相談可
シフト制
*勤務日数、曜日はご相談に応じます
*年次有給休暇は所定労働日数により変動します
- 初年度有給休暇
- 法定通り
給与
- 給与
- 時給 1,477円~1,727円
- 基本給
- 1,477円~1,727円
- 固定手当
- ベースアップ手当 27円
- その他手当
- ・土日祝日手当 時給100円アップ
・特別手当(年2回)
・育児手当 10,000円(※支給条件あり)
- 給与詳細
- 経験・資格を考慮の上、面接後に決定
- 賞与(前年度実績)
- なし
- 昇給(前年度実績)
- 有:年1回 1時間あたり0円~30円(前年度実績)
- 給与締日・支払日
(支払い方法) - 月末締め・翌月20日支払い (銀行振込)
待遇
- 加入保険
- 雇用 労災
- 退職金制度
- なし
- 通勤手当
- 上限50,000円※車通勤可の場合上限31,600円
- 定年
- なし
- 再雇用制度
- なし
- 福利厚生(福利施設)
- ◆社会保険完備(加入条件あり)
◆定期健康診断
◆母(父)子育児手当(満18歳未満の子…1万円)
◆残業手当(残業代全額支給)
◆資格手当
◆ツクイ倶楽部(ツクイ独自の福利厚生制度)
◆慶弔金
◆交通費支給(実費5万円まで)
◆年次有給休暇
◆キャリアパス制度
◆産後パパ育休制度
◆産前産後休暇、育児休暇、介護休業
◆公的資格取得・自己啓発支援制度
◆特別手当
◆制服貸与
◆電子レンジOK
◆冷蔵庫使用OK
◆休憩スペースやお昼を食べる場所あり
◆お弁当持参OK
<ツクイ倶楽部の一例紹介>
・宿泊費補助 2泊まで1泊あたり5,000円
・インフルエンザ予防接種補助 5,000円
・暑気払い/忘・新年会補助 各5,000円
・ヘルスチェック補助金 10,000円
他にも・・・出生祝金、入学祝金、婚姻暦祝金 など
- 社宅
- なし
- 託児所
- なし
- 休業実績
- 育児休業取得実績あり 介護休業取得実績あり 看護休暇取得実績あり
- 雇用期間の定め
- 期間の定めあり(4ヶ月以上)
契約更新の可能性あり
- 試用期間
- 試用期間あり:3~4ヶ月
労働条件変更なし
- その他待遇
- *転勤の可能性:なし
***訪問入浴は介護職員2名、看護職員1名、合計3名 1チームで動きます***
*マイカー通勤:無料駐車場あり
通勤手当は社内規定により月上限31,600円
*労働条件により加入保険/年次有給休暇日数は異なります。
*初回契約後は昇給(年1回/前年度実績0~30円)
/特別手当(年2回/前年度実績6千円~16万円)あり
*資格取得支援制度あり(合格祝金・合格時受験料補助)
*ユニフォーム貸与
*正社員登用制度あり
*ツクイ倶楽部(会員制福利厚生制度)
プライベートの宿泊1泊5千円まで補助
結婚祝金1万円~5万円、婚姻歴祝金1万円~4万円
出産祝金2万円
暑気払い/忘年会費用5千円まで補助
リフレッシュ補助金10年勤続で10万円支給 など
*新型コロナウイルス感染対策実施中
- 受動喫煙対策
- 原則屋内禁煙
職場情報
デイサービス事業、住まい事業(有料老人ホーム/サービス付き高齢者向け住宅/グループホーム)、在宅事業(訪問介護/訪問入浴/訪問看護/居宅介護支援(ケアプラン作成))等
全国47都道府県の650を超える事業所でサービスを展開する介護業界大手企業です。
「福祉にずっとまっすぐ」をスローガンに地域に根付いた真心のこもったサービスを提供しております。
*福利厚生の内容
<ツクイ倶楽部(ツクイ独自の福利厚生制度)>
従業員とご家族の福利厚生を目的としたツクイ独自の制度です。
<慶弔金制度>
結婚・出生・傷病見舞などの慶弔・見舞金を支給する制度です。
<従業員持株会制度>(加入要件あり)
当社株式を購入し積み立てることができます。
積み立てる金額に対して、給与天引き時に金額の10%を奨励金として付与します。
<DC(確定拠出年金)>(正社員のみ)
従業員の長期的な資産形成をサポートするために、確定拠出年金制度を導入しています。
*研修制度
研修制度の正社員以外の利用:可
研修制度の内容
<ツクイ検定>
『ツクイ検定』は、従業員を多様な環境の中で活躍できる魅力ある人財へ育成する事を目的とした制度で、eラーニング・集合研修・認定試験の3つで構成されています。
意欲ある従業員の「学びたい」「成長したい」をサポートします。
*両立支援の内容
<育児休業>
原則1歳まで取得可能です。
配偶者と合わせて休業する場合は1歳2ヵ月まで取得(パパ・ママ育休 プラス)ができ、要件に該当する場合は、1歳6ヵ月まで、さらに最長2年まで延長ができます。
<育児短時間勤務制度>
小学校就学の始期に達するまでの子供を養育する従業員について、所定労働時間を最短6時間まで短縮して勤務することが可能です。
<育児のための所定外労働の免除>
小学校就学の始期に達するまでの子供を養育する従業員について、本人の申し出に基づき、所定労働時間を超えての労働が免除となります。(事業の正常な運営に支障がある場合を除く)
<育児時差勤務制度>
小学校就学の始期に達するまでの子供を養育する従業員について、本人の申し出に基づき、時差勤務をすることができます。
- この求人のこだわり条件
- 車通勤OK,未経験可,日勤のみ・夜勤なし,週3日~,残業なし・少なめ,交通費支給,資格取得支援,研修制度あり,働くママ・パパ応援,大手法人
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