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訪問介護(サービス提供責任者)の介護求人(求人No.218809)

福岡市西区/訪問介護事業所/正社員/サービス提供責任者/2023年新規オープンです

法人名
株式会社ツクイ
事業所名
ツクイ福岡小戸
施設形態
訪問介護
給与
月給 230,000円~281,000
勤務地
福岡県福岡市西区小戸4-28-7
更新日:2023/11/15
求人No.218809
更新日:2023/11/15
求人No.218809
  • 駅チカ
  • 車通勤OK
  • 日勤のみ・夜勤なし
  • 年間休日110日以上
  • 社会保険完備
  • 交通費支給

求人詳細

職種
サービス提供責任者
雇用形態
正社員
施設形態
訪問介護
仕事内容
訪問介護事業所でのサービス提供責任者

<お仕事の詳細>
・訪問介護サービスのコーディネート業務全般
・ケアプランに基づく訪問介護計画の作成、関係機関との連絡調整
・ケアクルーへの各種指示や指導、ケアクルーとしてのサービス提供
・勤務スケジュール作成 など
募集資格
  • 実務者研修
  • ヘルパー 1級
  • 介護福祉士
普通自動車運転免許(AT限定可)歓迎
経験
訪問介護の経験ある方 歓迎

勤務地・勤務時間・シフト

勤務地
福岡県福岡市西区小戸4-28-7
アクセス
福岡市営地下鉄「姪浜」駅より徒歩10分
西鉄バス「車両基地前」より徒歩5分
勤務時間
1) 08:30~17:30 ( 休憩 60 分 )
勤務備考
基本は08:30~17:30の勤務ですが、
訪問などの都合により前後する可能性があります。
勤務日数・休日
週休2日シフト制
リフレッシュ休暇 1日/月
年間休日
119日
初年度有給休暇
法定通り/6ヶ月経過後の年次有給休暇日数:10日

給与

給与
月給 230,000円~281,000円
基本給
172,000円~210,000円
固定手当
職務手当 5,000円
ライフプラン手当 3,000円
処遇改善手当 36,000円
資格手当 12,000円~15,000円
級地手当:2,000円
その他手当
扶養手当(試用期間終了後)配偶者10,000円・満18歳未満の子/満60歳以上の親5,000円
賞与(前年度実績)
賞与(年2回 昨年度実績:~50万円)
昇給(前年度実績)
有:年1回 1月あたり(0円~5,000円)
給与締日・支払日
(支払い方法)
月末締め・翌月20日支払い (銀行振込)

待遇

加入保険
健康 厚生 雇用 労災
退職金制度
あり:勤続3年以上
通勤手当
上限50,000円※車通勤可の場合上限31,600円
定年
あり:60歳
再雇用制度
あり:65歳まで
福利厚生(福利施設)
◆社会保険完備
◆定期健康診断
◆扶養手当(配偶者…1万円/満18歳未満の子…5千円)
◆残業手当(残業代全額支給)
◆資格手当
◆退職金(勤続年数3年以上)
◆昇給(年1回)
◆賞与(年2回 昨年度実績:~50万円)※昇給・賞与は評価による。
◆ツクイ倶楽部(ツクイ独自の福利厚生制度)
◆慶弔金
◆交通費支給(実費5万円まで)
◆個人年金など(従業員拠出)
◆キャリアパス制度
◆産後パパ育休制度
◆産前産後休暇、育児休暇、介護休業
◆公的資格取得・自己啓発支援制度
◆制服貸与
◆電子レンジOK
◆冷蔵庫使用OK
◆休憩スペースやお昼を食べる場所あり
◆お弁当持参OK

<ツクイ倶楽部の一例紹介>
・宿泊費補助 2泊まで1泊あたり5,000円
・インフルエンザ予防接種補助 5,000円
・暑気払い/忘・新年会補助 各5,000円
・ヘルスチェック補助金 10,000円
他にも・・・出生祝金、入学祝金、婚姻暦祝金 など
休業実績
育児休業取得実績あり 介護休業取得実績あり 看護休暇取得実績あり 
雇用期間の定め
期間の定めなし
試用期間
試用期間あり:3ヶ月~4ヶ月(同条件)
その他待遇
マイカー通勤可
交通費:公共交通機関の場合、月額上限50,000円
車通勤:月額上限31,600円(社内規定あり)

確定拠出年金
資格取得支援制度あり(合格祝い金・合格時受験料補助)

<ツクイ倶楽>
従業員とご家族の福利厚生を目的とした独自の制度です
・宿泊費補助 2泊まで1泊あたり5,000円
・インフルエンザ予防接種補助 5,000円
・暑気払い/忘・新年会補助 各5,000円
・ヘルスチェック補助金 10,000円
他にも・・・出生祝金、入学祝金、婚姻暦祝金 など

<慶弔金制度>
結婚・出生・傷病見舞などの慶弔・見舞金を支給する制度です。

<DC(確定拠出年金)>(正社員のみ)
従業員の長期的な資産形成をサポートするために、確定拠出年金制度を導入しています。

<育児休業>
原則1歳まで取得可能です。配偶者と合わせて休業する場合は1歳2ヵ月まで取得(パパ・ママ育休プラス)ができ、要件に該当する場合は、1歳6ヵ月まで、さらに最長2年まで延長ができます。

<育児短時間勤務制度>
小学校就学の始期に達するまでの子供を養育する従業員について、所定労働時間を最短6時間まで短縮して勤務することが可能です。

<育児のための所定外労働の免除>
小学校就学の始期に達するまでの子供を養育する従業員について、本人の申し出に基づき、所定労働時間を超えての労働が免除となります。(事業の正常な運営に支障がある場合を除く)

<育児時差勤務制度>
小学校就学の始期に達するまでの子供を養育する従業員について、本人の申し出に基づき、時差勤務をすることができます。
受動喫煙対策
原則屋内禁煙

職場情報

2023年1月開設の事業所です。
サービス提供責任者として、新しい環境で一から事業所をつくいっていきませんか。

【おすすめポイント】
・法人独自の福利厚生充実!
・未経験の方も応募可能!入社後は専任の育成担当がつきます!安心できるまで先輩の同行研修があり、対応に悩んだ時は気軽に相談できる環境です。
・扶養手当やライフプラン手当など手当が充実しています。
・多種多様な教育・研修体制がありスキルアップを目指せる環境です。
・育児、介護、看護休業の取得実績あり!長期間安定して働ける環境です。

【施設概要】
開設:2023年1月
訪問介護は1対1のサービスなので、ケア中お客様とじっくり向き合うことができます。
自分が行うサービスに直接感謝をいただけるお仕事です。

【法人の特長】
全国47都道府県で約690の事業所を運営する介護業界大手企業が母体です。
育児休業や育児短時間勤務制度・育児のための所定外労働の免除・育児時差勤務制など、子育て中の方も安心の制度あり!その他、資格取得支援制度などの福利厚生も充実しています。

※応募時に募集が終了している場合もございます。その際は、希望条件に合わせて他の求人をご案内させて頂きます。まずはツクイスタッフ担当までお問い合わせください。

この求人のこだわり条件
駅チカ,車通勤OK,日勤のみ・夜勤なし,年間休日110日以上,社会保険完備,交通費支給,賞与あり,退職金あり,研修制度あり,大手法人

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