小規模多機能型居宅介護（ケアマネジャー）の介護求人（求人No.219896）
小規模多機能施設でのケアマネジャー求人！大手法人運営で研修・福利厚生も充実です！
求人詳細
- 職種
- ケアマネジャー
- 雇用形態
- パート
- 施設形態
- 小規模多機能型居宅介護
- 仕事内容
-
【小規模多機能型居宅介護におけるケアマネジャー業務全般】
・アセスメントやケアプラン策定、モニタリング等のケアマネジメント業務
・ご入居者やご家族への相談援助
・病院などの外部機関や社会資源、多職種との連携
・ケアカンファレンスの企画運営や改善指導
- 募集資格
-
- ケアマネジャー（介護支援専門員）
勤務地・勤務時間・シフト
- 勤務地
- 神奈川県横浜市港南区
- アクセス
- JR横須賀線「東戸塚駅」よりバス10分、または市営地下鉄「上永谷駅」よりバス5分
- 勤務時間
-
1) 07:30～16:30 ( 休憩 60 分 )
2) 09:00～18:00 ( 休憩 60 分 )
3) 10:00～19:00 ( 休憩 60 分 )
- 勤務日数・休日
- シフト制
- 初年度有給休暇
- 法定通り
給与
- 給与
- 時給 1,535円～1,535円
- その他手当
- 社内認定資格手当（最大＋40円/時）
時間外手当は別途支給（1分単位）
- 昇給（前年度実績）
- 年１回（４月）
待遇
- 加入保険
- 健康 厚生 雇用 労災
- 通勤手当
- 上限50,000円／月
- 休業実績
- 育児休業取得実績あり
- その他待遇
- ・一時金年2回 ※30,000～60,000円/年（前年度実績）
・育児休業終了による職場復帰手当5,000円
・ライフイベント手当（扶養者のみ・勤続1年以上）※保育園・幼稚園入園25,000円／小学校入学15,000円／中学校入学10,000円／高校入学10,000円
・正社員登用制度
・年末年始手当（12/30～1/3期間、基本時給25%UP）
- 受動喫煙対策
- 原則屋内禁煙
職場情報
【おすすめポイント】
・大手法人の為、福利厚生が充実しています。
・ブランクある方・経験浅い方も歓迎です。
・正社員登用制度あり。
・資格取得支援制度あり（グループ会社の通信講座割引有）。
・誰もが安心して活躍できるよう、研修制度に力を入れています。
・入社後1ヵ月、3ヵ月、6ヵ月と定期的に上長と面談を実施します。悩みがあれば相談しやすい環境です。
・車・バイク通勤OK。
【施設概要】
開設：2013年10月
定員：29名
通い(デイサービス)…18名迄
宿泊(ショートステイ)…9名迄
訪問(ホームヘルプ)…登録定員の人数分
【施設の特徴】
グループホーム併設の施設です。
横浜市港南区にお住まいの方を対象に、ご自宅での暮らしを末長く続けていただくため「通い」「宿泊」「訪問介護」のサービスを随時組み合わせて、ご利用頂いてます。
「その人らしく」をモットーに笑顔と家庭的雰囲気を大切に、自宅と事業所との関係性を最大限利用して、利用者様へ24時間切れ目のない支援を提供しています。
ご利用者様の人数は最大で29名。決して多くなく、一人一人に寄り添った個別ケアを実施致します。
【担当より一言】
担当のキャリアアドバイザーが就業までしっかりサポートします。
就業前の施設見学は求職者様に好評です。
施設の雰囲気を知る事が出来るのも嬉しいポイントです。
まずはお気軽にお問い合わせください！
- 就業先採用担当者の
おすすめポイント - ヒューマンライフケアでは誰もが安心して活躍できるよう職員の教育に力を入れています。
（１）採用時研修
会社の理念や介護をする上での適切なマナーをイチから学べる導入研修プログラムや、職員全員へ配られる独自のノウハウが記された教本「介護スタッフブック」から正しい介護の知識を習得します。
（２）新規入職者ノート
職員の育成ツールとして開発したノート。職員それぞれの入社後に身につけたい知識・能力や理想の姿を綴り、記入内容をもとに上長がマネジメントします。
（３）フォロー体制
入社後1、3、6ヶ月…と、上長との面談を定期的に開催。アナタの悩みや希望に真剣に向き合います。
（４）計画作成担当者として末永く活躍する道はもちろん、将来的には副施設長、施設長をはじめ、3～5拠点を管轄する「マネジャー職」やスタッフの教育・育成に携われる「スーパーバイザー」などキャリアは多彩。様々なポジションに挑戦できる環境が魅力です。
- この求人のこだわり条件
- 車通勤OK,日勤のみ・夜勤なし,残業なし・少なめ,社会保険完備,交通費支給,資格取得支援,研修制度あり,大手法人
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