訪問看護(看護職)の介護求人(求人No.225820)
近鉄奈良線「新大宮」駅より徒歩約5分/訪問看護ステーション/日勤のみ・年間休日120日以上
求人詳細
- 職種
- 看護職
- 雇用形態
- 正社員
- 施設形態
- 訪問看護
- 仕事内容
-
【訪問看護】訪問看護におけるおける看護業務
・日常生活の援助
清潔保持、排泄、散歩、食事、更衣などの指導
血圧などの一般状態の観察
・終末期のケア
・ご自宅におけるリハビリ、体力低下の予防に対する助言など
- 募集資格
-
- 看護師
- 経験
- 看護業務3年以上
勤務地・勤務時間・シフト
- 勤務地
- 奈良県奈良市
- アクセス
- 近鉄奈良線「新大宮」駅より徒歩約5分
- 勤務時間
-
1) 08:30~17:30 ( 休憩 60 分 )
- 勤務備考
- 土日出勤:あり(月3~4回)
オンコール担当回数:月10回程度
オンコール出勤回数:月2~3回
- 時間外・残業
- あり:月平均5時間
- 勤務日数・休日
- 週休2日制、リフレッシュ休暇年12日、有給休暇5日含む
年次有給休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇
- 年間休日
- 121日
- 初年度有給休暇
- 法定通り
給与
- 給与
- 月給 281,250円~344,250円
- その他手当
- オンコール手当:2,500円/回
ライフプラン手当:5,000円
※内1,000円を確定拠出年金へ当てても可能
子育児手当:5,000円
※満18歳未満の子
役職手当:5,000円
特別調整手当:40,000円
※経験によるため上限なし
級地手当:1,000円
職務手当:40,000円
資格手当:20,000円
通勤手当:50,000円/月
- 給与詳細
- 【賃金締切日:固定(月末)】
【賃金支払日:固定(翌月20日)】
- 賞与(前年度実績)
- 年2回
- 昇給(前年度実績)
- 年1回
- 収入例
- 看護師経験20年
年収:520万円
月給:39.5万円
賞与:46万円
基本給:234,000円
子育児手当:5000円 ※満18歳未満の子
オンコール手当:25000円
資格手当:20000円
職務手当:40000円
級地手当:1000円
ライフプラン手当:5000円 ※内1,000円を確定拠出年金へ当てても可能
特別調整手当:40000円 ※経験によるため上限なし
役職手当:5000円
待遇
- 加入保険
- 健康 厚生 雇用 労災
- 通勤手当
- 上限50,000円/月
- 雇用期間の定め
- 期間の定めなし
- 試用期間
- あり:3~4ヶ月(期間中は扶養手当なし)
- その他待遇
- 厚生年金、健康保険、雇用保険、労災保険
退職金制度あり:勤続3年以上
確定拠出年金加入
年次有給休暇日数:法定通り
通勤手当:月額上限50,000円
車通勤可
賞与あり:年2回
前年度実績 360,000円~470,000円
定年制あり:一律60歳
再雇用あり:65歳まで
育児休暇取得実績あり
介護休業取得実績あり
看護休暇取得実績あり
職務給制度あり
復職制度あり
キャリアパス制度あり
キャリアアップ支援制度あり
制服貸与
社員持ち株会あり(加入条件あり)
●ツクイ独自の福利厚生制度
・プライベートの宿泊1泊5,000円まで補助
・結婚祝金 10,000円~50,000円
・婚姻歴祝金 10,000円~40,000円
・出産祝金 20,000円
・暑気払い/忘年会費用 5,000円まで補助
・リフレッシュ補助金 10年勤続で10万円支給 など
・慶弔金制度
・DC(確定拠出年金)
●研修制度
・eラーニング
・集合研修
・認定試験
●育児両立支援
・育児短時間勤務制度
・育児時差勤務制度 など
転勤の可能性あり:本人希望考慮
- 受動喫煙対策
- 原則屋内禁煙
職場情報
【企業概要】
株式会社ツクイは1983年より在宅看護や有料老人ホームの運営などを行っています。
現在は主に4つの事業で、市場のニーズにお応えすべく、全国47都道府県の800を超える事業所でサービスを展開しています。
・訪問看護ステーション
・デイサービスを中心とする在宅介護事業
・介護付有料老人ホームを運営する有料老人ホーム事業
・良質な住まいの供給と生活支援を行うサービス付き高齢者向け住宅事業
※2022年8月時点の事業所数
現在は、通所介護540か所、訪問介護129か所、訪問入浴52か所、訪問看護21か所、有料老人ホーム29か所、グループホーム48か所、サービス付き高齢者住宅7か所
【施設概要】
開設:2017年12月
種別:訪問看護事業所
サービス提供地域:札幌市東区・北区
※応募時に募集が終了している場合もございます。その際は、希望条件に合わせて他の求人をご案内させて頂きます。
まずはツクイスタッフ担当までお問い合わせください。
- 就業先採用担当者の
おすすめポイント - 【おすすめポイント】
・キャリアパス制度
入社後は個人の能力や適性に応じて、選べる2つのキャリアパスをご用意しています。
・キャリアアップ支援制度
資格取得や研修受講の費用を会社が負担する制度もあります。(規定あり)
- この求人のこだわり条件
- 駅チカ,車通勤OK,年間休日110日以上,退職金あり,働くママ・パパ応援,大手法人
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